BYD
BYD、高徳地図と「フラッシュ充電中国」戦略で提携
・BYDは4月30日、アリババ傘下の高徳地図と北京で戦略的提携協議を締結したと発表した。
・BYDが中国全土で展開する高密度な超急速充電「フラッシュ充電」ネットワークと、高徳地図の高精度な位置情報およびリアルタイムデータ機能を組み合わせることで、ユーザーは高徳地図上で「BYDフラッシュ充電」を検索するだけで、付近のBYDフラッシュ充電ステーションを素早く特定し、超急速充電サービスを利用できる。
・また、高徳は独自の空間インテリジェン
BYDの騰勢ブランド、フィリピンでデュアルモーターPHVのSUV「B5」と「B8」を発表
・BYD傘下のプレミアムブランド騰勢(Denza)のフィリピン法人DENZA Philippinesは4月27日、マニラ国際モーターショー2026での展示に続いてプラグインハイブリッド(PHV)の新型ミッドサイズSUV「B5」およびフルサイズSUV「B8」を正式発表した。
・ミッドサイズSUVの「B5」は1.5Lターボエンジンとデュアルモーターを組み合わせ、最高出力425 kW、最大トルク760 Nmを発生する。総航続距離は最大9
北京MS 2026:BYD方程豹、方程シリーズからセダンとスポーツカーを世界初公開
・BYD傘下の新エネルギー車(NEV)ブランド方程豹(Fangchengbao)は4月24日、北京モーターショーで新たなシリーズ「方程」を正式に発表した。シリーズは「ダイナミックなメタル美学」をデザインコンセプトに採用する。
・セダン「方程S」とスポーツカーシリーズのコンセプトカー「FORMULA X」を世界初公開した。
・「方程S」シリーズは多様な利用シーンに対応するパーソナルセダンで、複数のボディバリエーションを展開する。セダン
北京MS 2026:BYD傘下の騰勢ブランド、EVスーパーカー「騰勢Z」を世界初公開
・BYD傘下のプレミアムブランド騰勢(DENZA)は4月24日、2026年北京モーターショーで電気自動車(EV)のスーパーカー「騰勢Z」を世界初公開したと発表した。
・量子パルスのフロントデザインとシャープなライトが流れるようなウエストラインを採用し、美しさとエアロダイナミクス、機能性を兼ね備える。
・「騰勢Z」は3モーター独立駆動システム「易三方(Yisanfang、e3)」と磁性流体式車体制御システム「雲輦-M」を搭載し、操縦安
北京MS 2026:BYD、海洋シリーズの新型フラグシップモデル「シール08」、「シーライオン08」を出展、コンセプトカー「Ocean-V」を世界初公開
・BYDは4月27日、海洋シリーズの新型フラグシップセダン「シール(Seal、海豹)08」、SUV「シーライオン(Sealion、海獅)08」を北京モーターショーに出展し、コンセプトカー「Ocean-V」を世界初公開した。
・「シール08」と「シーライオン08」はいずれも海洋美学2.0デザインを採用する。「シーライオン08」の車体サイズは、全長5,115mm、全幅1,999mm、全高1,800mmで、ホイールベースは3,030mm。
BYD、英2026年商用車モーターショーで「ドルフィン カーゴeバン」を披露へ
・BYDは4月17日、英国バーミンガムで開催される2026年商用車モーターショー(Commercial Vehicle Show)において、最新の小型商用車(LCV)を展示すると発表した。同国で人気の電動ハッチバック「ドルフィン(Dolphin)、中国名:海豚」をバン仕様に改装した「ドルフィン カーゴeバン(Cargo e-Van)」を紹介する。
・同モデルは、WLTPモードで265マイル(約426km)の航続距離を備えている。また
BYD、新ブランド「領匯」から中型電気セダン「e7」を発売
・BYDの新しいブランド「領匯(Linghui)」は4月15日、電気自動車(EV)の新型となる中型セダン「e7」を発売した。領匯は、配車サービス、タクシー、リース会社のほか、公用車などの法人向けを狙ったブランド。全5モデルが設定され、価格は9.58万元-11.58万元。
・外観は「スマイル美学」を設計理念とする。車体サイズは全長4,780mm、全幅1,900mm、全高1,515/1,530mmで、ホイールベースは2,820mm。
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BYD、ハンガリー・セゲド工場の建設現場で労働法違反の疑い
・ニューヨークに本拠を置く中国の労働問題を調査・発信する国際的な非営利団体のChina Labor Watch (CLW)は4月14日、ハンガリー南部のセゲド(Szeged)に所在するBYDの電気自動車(EV)生産工場の建設現場における中国労働者の労働条件に関する調査結果を発表した。
・同レポートは、下請け雇用に関連する構造的な労働問題を指摘した。具体的には、長時間労働、不明確な賃金体系、リクルートメント関連労働者債務、および強制労



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