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カナダ

ステランティスとUnifor、労使交渉開始へ　オンタリオ州ブランプトン工場の扱いが争点に

・カナダの労働組合Uniforは、フォードおよびGMとの労働協約締結に続き、9月1日にトロントでステランティスとの労使交渉を開始すると発表した。協議の主要な争点は、操業停止中のオンタリオ州ブランプトン(Brampton)組立工場の今後のあり方である。
・ダッジ「チャージャー(Charger)」、「チャレンジャー(Challenger)」、クライスラー「300」の生産終了で、ブランプトン工場のUnifor組合員2,200人以上が職を失

2026年09月01日(火)

カナダ

GM、Uniforとの労働協約に基づきオンタリオ州オシャワ工場に1億4,400万加ドル投資へ

・カナダの労働組合Uniforは8月30日、GMとの労働協約を組合員が正式に承認したと発表した。協約は賃上げやオンタリオ州オシャワ(Oshawa)工場における次世代GMC「シエラHD (Sierra HD)」フルサイズピックアップトラック生産を含む、カナダ国内での新型モデル生産割当を保証する内容となっている。
・Uniforとの交渉において、GMはオシャワ工場に次世代GMC「シエラＨＤ」の生産を追加するために1億4,400万加ドルを

2026年09月01日(火)

メキシコ

VW メキシコ、労使協定の批准を前にプエブラ工場の1シフト休止を発表

・8月26日、VWのメキシコ法人Volkswagen de MexicoとVWの独立系労働組合(SITIAVW)は、2026～2028年の労働協約改定で合意に達し、プエブラ(Puebla)工場でのストライキが回避されたが、その後VW側が1シフトの無期限休止を発表した。8月31日付で複数の現地メディアが報じた。
・合意内容はメキシコ労働省および連邦調停労働登録センターの仲介の下でまとめられ、4.30%の基本給引き上げと5.74%の福利

2026年09月01日(火)

スペイン

VWナバラ、スペインのランダベン工場で1,000人の新規労働者による週末シフトを導入へ

・8月25日付の複数メディアの報道によると、スペインのVWナバラ(Navarra)は、2027年にランダベン(Landaben)工場で週末シフトを開始するため、1,000人の臨時労働者を雇用する計画だという。このシフトは週28時間の労働時間となるが、従業員は週40時間相当の給与を受け取ることになる。
・週末の勤務スケジュールは、金曜日の午前6時から午後2時、土曜日の午前6時から午後4時、および日曜日の午後8時から午前6時までとなり

2026年08月28日(金)

ドイツ

VWグループ、追加人員削減を検討、ドイツ国内4工場の将来は不透明

・ドイツ金属産業労働組合(IG Metall)は8月25日、VWグループが計画している追加人員削減について同グループCEOからは、会社・ブランド・工場にどのような影響が及ぶかの詳細は示されていないことを明らかにした。同CEOは、人員削減について引続き可能な限り希望退職など自主的措置を通じて行う意向を示し、エムデン(Emden)、ハノーファー(Hanover)、ネッカーズルム(Neckarsulm)、ツヴィッカウ(Zwickau)の各

2026年08月27日(木)

韓国

現代自、韓国の賃金交渉で労働組合と暫定合意

・現代自動車と労働組合は8月25日、韓国・蔚山工場で24日から2日間にわたり行われた賃金交渉で、暫定合意に達したと発表した。同日付の複数の韓国メディアが報じた。8月31日に行われる組合員投票で可決されれば、現代自の今年の賃金交渉は終了することになる。
・今回の暫定合意は111日間の交渉を経て策定されたもので、8月21日には労働組合が10年ぶりとなる全面ストライキを実施していた。ストライキに伴う減産規模は約5万5,200台で、損失額は

2026年08月26日(水)

米国

GMとUnifor、カナダの自動車工場・従業員に関する労使交渉で暫定合意

・カナダの労働組合Uniforは8月22日、GMとの労働協約が暫定合意に達したと発表した。合意内容の詳細は現時点では公表されていないが、8月29－30日に予定されている承認会議で組合員に説明される。GMとの現行の労働協約は9月に満了する。
・今回の合意は2つの協約を含む。一つはオンタリオ州のオシャワ(Oshawa)工場、セントキャサリンズ(St. Catharines)パワートレイン工場、ウッドストック(Woodstock)部品配送

2026年08月25日(火)

韓国

現代自、労働組合が8月21日に全面ストライキ決行

・韓国金属労働組合は8月21日、自動車産業の共同ストライキを決行したと発表した。50カ所の事業所、約5万人の組合員が参加した。現代自動車支部では3万8,000人の組合員が参加した。
・韓国の複数メディアの報道によると、現代自動車の工場は2交代制であり、1シフトあたり8時間、合計16時間の稼働が停止した。10年ぶりとなるこの全面ストライキで、労組側は定年延長などを求めている。なお24日に蔚山工場で交渉が開かれることとなり、24日に予定

2026年08月24日(月)

メキシコ

VW メキシコと労働組合、プエブラ工場のストライキ期限を延長

・VWのメキシコ法人Volkswagen de MexicoとVWの独立系労働組合(SITIAVW)は、プエブラ(Puebla)工場のストライキの期限を5日延長し、8月23日午前11時に変更することで合意した。8月18日付で複数の現地メディアが報じた。
・先日行われた2026年の労働協約改定交渉では合意に至っていなかった。今回の延期は、連邦労働裁判所(集団的労使関係担当)における交渉の中で合意されたもので、これにより双方は協議を継続

2026年08月20日(木)

メキシコ

VWメキシコと労働組合、プエブラ工場でのストライキ前に交渉を一時中断

・VWの独立系労働組合(SITIAVW)は、2026年の労働協約改定交渉で合意に至らなかったことから、VWのメキシコ法人Volkswagen de Mexicoとの交渉を一時中断した。8月18日付のメキシコの複数メディアが報じた。
・労使双方はこれまでに21回にわたる交渉を重ねてきたが、最終的に妥結には至らなかった。組合側は、会社側が譲歩の姿勢を示さず、あらゆる調停・和解の可能性が尽きたと判断。プエブラ(Puebla)工場でのストラ

2026年08月19日(水)

イタリア

ステランティスの伊ミラフィオリ工場、8月24日まで生産規模を縮小して稼働

・ステランティスのイタリア・ミラフィオリ(Mirafiori)工場では、夏季休暇後の生産再開が当初の予定より緩やかなものとなっている。複数の現地メディアが8月17日に報じたところによると、車体工場の従業員については休暇期間が4週間に延長され、同工場は2026年8月24日まで生産規模を縮小した状態で操業を続けるという。
・経営陣は、操業縮小の主な要因として、海外調達部品の納入遅延を挙げている。減産による生産ロスについては、年内に挽回で

2026年08月18日(火)

カナダ

カナダ労組Unifor、GMオシャワ工場でのGMC「シエラ」生産を要望へ

・米国の関税措置によりカナダでの自動車生産が減少する中、カナダの労働組合Uniforは、GMとの労働協約改定交渉において、GMのオシャワ(Oshawa)組立工場でのGMCのフルサイズピックアップトラック「シエラ(Sierra)」の生産を含め、カナダ国内での車両生産拡大を求めていく方針である。
・オシャワ工場では現在、シボレーのフルサイズピックアップトラック「シルバラード(Silverado)1500」と「シルバラード(Silvera

2026年08月13日(木)

メキシコ

VW、メキシコ・プエブラ工場で8月にストライキの可能性

・VWのメキシコ法人Volkswagen de Mexicoは、VWの独立系労働組合(SITIAVW)との間で2026年の労働協約交渉が合意に達しなければ、プエブラ(Puebla)工場で8月にストライキが実施される可能性があるという。8月9日付で複数の現地メディアが報じた。
・現在のストライキ期限は8月18日午前11時に設定されている。労働者側は、13%の賃上げと、積立基金拠出額や年末賞与の拡充を含む福利厚生の4%改善からなる、計1

2026年08月12日(水)

カナダ

GMとUnifor、カナダの工場・従業員に関する労使交渉を開始

・GMとカナダの労働組合Uniforは8月10日、2026年9月に期限を迎える2つの労働協約の交渉をトロントで開始した。この交渉には、CAMI組立工場で一時解雇されている1,000人以上の時給制従業員の今後を左右する内容も含む。
・オンタリオ州インガソル(Ingersoll)のCAMI組立工場は、電動(EV)バンの「ブライトドロップ(BrightDrop)」の生産を2025年に終了しており、同工場の将来は現在不透明な状況にある。

2026年08月12日(水)

ドイツ

独IAV、従業員削減に向けIG Metallと労働協約を締結

・ドイツのエンジニアリング企業IAVは8月6日、中央経営評議会(General Works Council)およびドイツ金属産業労働組合(IG Metall)と将来を見据えた新たな労働協約に関して合意した。中央経営評議会とは合計8件の協定が締結された。これにより、雇用、拠点、労働時間、報酬、研修をめぐる主要課題が一括して解決された。
・IAVは社内のあらゆる分野でAIに関する専門知識の統合を強化している。同社はドイツ国内の従業員数

2026年08月12日(水)

ドイツ

BMWグループ、希望退職制度を含む人員再編でコスト削減を拡大

・BMWグループは7月30日、第2四半期決算と合わせ、人員再編プログラムについて中央労働評議会と合意したと発表した。これには、既存の雇用保護措置を維持しつつ、希望退職オプションを設けることが含まれる。
・この再編プログラムは、BMWグループが年初に発表した2026年の人員計画に沿ったものとなっている。双方は、今後予想される変化に対処し、長期的な解決策を策定するために、建設的に協力してきた。
・BMWグループは現在、構造改革や業務効率

2026年08月04日(火)

ドイツ

ポルシェ、2035年までに5,000人を追加削減へ、賃金制度や生産体制も見直し

・ポルシェは7月27日、「Future Package」の一環として、2035年までの雇用保障とドイツ国内拠点の維持、および今後の投資計画を発表した。この計画は、経営執行委員会、労働評議会、金属産業労組(IGメタル)、ならびに南西ドイツ金属・電気産業連盟(Sudwestmetall)との間で合意された。
・同社は、強制解雇を行わず、自然減や部分退職制度、希望退職制度を活用することで、2035年までに約5,000人の人員を追加削減する

2026年07月28日(火)

カナダ

カナダの労組Unifor、フォードに続く労働協約交渉相手にGMを選定

・カナダの労働組合Uniforは7月21日、GMとの労働協約交渉を8月10日に開始すると発表した。Uniforは7月19日にフォードとの協約改定交渉を完了し、協約の雛型を確立しており、GMとの交渉はフォードに続く米自動車大手2社目との交渉となる。Uniforは、オンタリオ州のオシャワ(Oshawa)組立工場、CAMI組立工場、セントキャサリンズ(St. Catharines)パワートレイン工場、ウッドストック(Woodstock)物

2026年07月24日(金)

イタリア

ステランティス、伊ミラフィオリ工場の臨時従業員契約を2026年末まで延長

・ステランティスは、イタリア・ミラフィオリ(Mirafiori)工場で勤務する臨時従業員の契約期間を、当初予定していた2026年7月31日から2026年12月31日まで延長した。複数の現地メディアが7月21日および22日に報じた。
・今回の措置により、対象従業員の雇用が維持されるとともに、同工場は年末まで現在の生産体制を継続できる見通しとなった。これにより、夏季休暇前後における生産体制の混乱や操業への影響を回避できるとしている。
・

2026年07月23日(木)

カナダ

カナダの労組Unifor、フォードとの新労働協約を批准　ウィンザーおよびオークビル工場への投資も確保

・カナダの労働組合Uniforは7月19日、フォードとの新たな3カ年労働協約を批准した。この協約は9月21日に発効し、2029年9月19日に満了する。新協約の下、従業員は協約期間を通じて、年3%の基本給引き上げと生活費調整手当(COLA)制度の更新がなされる。また、対象となるUnifor組合員には、協約初年度に生産性・品質ボーナスとして1万加ドル(約115万円)、12月ボーナスとして2,000加ドル(約24万円)が支給される。
・さ

2026年07月21日(火)