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労使交渉
イタリア労組、ステランティスに投資と生産拡大を要請
・イタリア金属労連(FIOM-CGIL)とイタリア金属機械労連(FIM-CISL)は10月20日、ステランティスCEOが両労組からの要請を受けて面会したと発表した。労組側は、現在の生産水準では2025年の目標である31万台を達成できず、雇用と社会支援策に影響を及ぼす可能性があると警告した。
・労組側は、マイルドハイブリッド車(MHV)のフィアット「500」の生産シフト増加に伴い、2025年2月からミラフィオリ(Mirafiori)工
イタリア労組、イベコの分社とタタへの売却の可能性に関し政府に対応を要求
・イタリア金属機械労連(FIM-CISL)とイタリア金属労連(FIOM-CGIL)は7月18日、イベコ(Iveco)の将来に関する懸念を表明した。イベコは2025年春に防衛部門分社化計画を発表したが雇用や産業戦略に及ぼす影響について組合に説明していない。
・最近の情報ではイベコをタタ(Tata Motors)に売却する案も取りざたされており労働者の懸念が増している。各労組は現在の難局の中で雇用と工場の安定が危険にさらされることを危
ステランティス、イタリアのカッシーノ工場で265人が自主退職へ
・イタリア金属労連(FIOM-CGIL)は6月10日、ステランティスがカッシーノ(Cassino)工場で265人の自主退職を確認したと発表した。プラートラ・セッラ(Pratola Serra)、ポミリアーノ・ダルコ(Pomigliano d’Arco)、テルモリ(Termoli)、メルフィ(Melfi)、ミラフィオリ(Mirafiori)の各工場に関しても以前に自主退職が発表されている。これで今年に入ってからの人員削減は2,000人
イベコ・グループ、労働組合と2025-26年の労働協約を締結
・イベコ・グループと労働組合は6月6日、イタリアの従業員1万4,000人超を対象とした、2025年から2026年における新たな労働協約(経済的部分)を締結した。この協約は2023年3月に署名された2023年から2026年における労働協約に付随する。
・2024年12月に始まった協議の間、双方は物価の上昇について検討し、2年間で6.5％の賃上げで合意した。従業員はまた、一時金240ユーロの支給を2回受けるという。
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ステランティス、イタリアの労働組合と2025–2026年の集団労働協約を締結
・ステランティスは6月6日、2023年から2026年までの集団労働協約のうち、後半2年間の経済的条項に関する新たな合意をイタリアの主要な労働組合と締結した。今回の合意は、同社と労組との長年にわたるパートナーシップを継続するものである。主な変更点には、昇給、業績連動型賞与基準の改善、および職務分類の改善に関する作業の再開が含まれる。
・従業員は2年間で平均135ユーロの昇給に加え、2025年6月と2026年4月にそれぞれ240ユーロの
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イタリア労組、経営者団体との労働協約交渉難航で6月20日に全国ストを呼びかけ
・イタリア金属労連(FIOM-CGIL)とイタリア金属機械労連(FIM-CISL)は5月30日、金属機械産業の経営者団体Federmeccanicaと設備関係の経営者団体Assistalが全国労働協約の失効から1年近く経過しているにもかかわらず、労働協約に関する話し合いの再開を拒否したと発表した。このため、FIOM、FIM、イタリア機械工業労連(UILM)の3組合は抵抗姿勢を強めているという。
・これらの労組は、6月20日に8時間の
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