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メキシコ

GM、メキシコのサンルイスポトシ工場で賃上げ交渉開始、ストライキ決行日は4月17日に延期

・GMは、メキシコ・サンルイスポトシ(San Luis Potosi)工場で労働組合との賃上げ交渉を開始した。交渉が決裂した場合のストライキの決行日は、当初の4月2日から4月17日に延期された。3月31日と4月1日付の複数の現地メディアが報じた。
・組合側は最大17%の賃上げを要求しており、17日までに合意に至らなければ、同工場の約7,200人の従業員が業務を停止する可能性がある。
・ストライキに突入すると、コンパクトSUVのシボレ

2026年04月02日(木)

イタリア

伊ステランティス・カッシーノ工場、生産と雇用の減少で労働組合が抗議

・イタリア金属機械労連(FIM-CISL)は3月20日、他の労働組合、地元機関、および住民とともにステランティス・カッシーノ(Cassino)工場で抗議活動を行い、同地域の自動車産業の長期的衰退に抗議したと発表した。労働者と地域社会は、雇用を守り、より良い未来を求めるために団結した。
・彼らは、対策が講じられなければ、カッシーノの状況がイタリアおよび欧州全土で起こり得ると警告した。工場の生産台数は8年前の13万5,000台超から2

2026年03月25日(水)

イタリア

ステランティス、伊テルモリ工場の余剰人員削減計画を組合と議論

・イタリア金属労連(FIOM-CGIL)、イタリア金属機械労連(FIM-CISL)とイタリア金属労働者・関連産業労連(FISMIC)の3組合は3月6日、ステランティスとテルモリ(Termoli)工場の現状を共有し、余剰人員の削減計画について議論したと発表した。同工場では以下3種類のエンジンの生産継続が確認された。
GSEエンジン (ユーロ7規制に準拠するため改良中)V6エンジン (マセラティ(Maserati)の生産低迷の影響を受け

2026年03月10日(火)

メキシコ

GMのメキシコ・シラオ工場で労使交渉が決裂、3月中にストライキ突入か

・2月27日付の複数のメキシコ現地メディアは、グアナファト州にあるGMのシラオ(Silao)工場で行われていた独立系自動車産業全国労働組合(SINTTIA)とGMとの交渉が合意に至らず、決裂したと報じた。
・組合側は、インフレの再燃と米国およびカナダのGM工場で働く従業員との賃金格差の縮小を理由に20%の賃上げを要求し、GMは従業員の真の価値を反映した正当な待遇を提示していないと主張している。ストライキの期限は3月25日と設定されて

2026年03月03日(火)

イタリア

イベコ、タタによる買収を前に、2026年の計画をイタリアの労働組合に提示

・イタリア金属労連(FIOM-CGIL)、イタリア金属機械労連(FIM-CISL)とイタリア金属労働者・関連産業労連(FISMIC)の３組合は2月24日、イベコがトリノでの組合との会議において、2026年の商用車事業の計画を発表したことを明らかにした。
・イベコにとって2025年は生産台数が減少して厳しい年となったが、2026年はイタリアの全ての工場で生産が増加する見込み。イタリアでの商品とプロセスへの投資は、2025年の4,660

2026年02月26日(木)

ドイツ

独IG MetallとPowerCo、ザルツギッター工場における2030年までの雇用保障で合意

・ドイツの金属産業労働組合(IG Metall)は2月22日、VWグループ傘下のバッテリー会社であるPowerCoと2030年末までの雇用保障で合意したと発表した。これにより、ドイツ・ザルツギッター(Salzgitter)工場で働く約2,000人の従業員が、同期間中のレイオフから保護されることとなる。
・この合意は、2026年3月1日から2030年12月31日までを対象期間とする新たな労働協約の一部である。同社は、この期間中、経営

2026年02月26日(木)

米国

VW、米チャタヌーガ工場の労働者が初の労働協約を批准

・全米自動車労働組合(UAW)は2月19日、テネシー州チャタヌーガ(Chattanooga)工場のVW労働者が、96%の賛成多数で初の労働協約を批准したと発表した。これにより賃上げと雇用保護が獲得され、南部でのUAWの勝利となった。UAW会長のShawn Fain氏は、「VWの労働者は、労働運動全体、そして各地の非組合自動車労働者たちの先頭に立っている。ようこそUAWファミリーへ」と述べた。
・2月23日の協約発効と同時に、労働者

2026年02月25日(水)

スペイン

VWのスペイン・ナバラ工場、2026年の生産計画と新型モデル投入に向け労働組合と合意

・VWのスペイン・ナバラ(Navarra)工場は2月12日、労働組合(UGTとCC.OO.)と、2026年の生産計画と年内の新型モデル投入準備に関する協定を締結したと発表した。
・同協定では、柔軟な勤務スケジュールと引き換えに、従業員に2日の休日を追加で付与する。工場は2025年12月と2026年1月の追加台数2万1,970台を含む年間26万2,217台を生産できる体制の構築のため、当初休止予定だった2026年の第20・21週(５月

2026年02月16日(月)

イタリア

ステランティス、伊・テルモリ工場の稼働方針とスマートワーキング計画を協議

・2月9日、イタリア金属労連(FIOM-CGIL)、イタリア金属機械労連(FIM-CISL)とイタリア金属労働者・関連産業労連(FISMIC)の３組合は、ステランティスとの会合を開いたと発表した。会合では、イタリアのテルモリ(Termoli)工場での改良型エンジンやeDCTトランスミッションの生産などによる稼働継続の意向が確認され、スマートワーキング(在宅勤務)からの復帰計画についても議論された。
・在宅勤務から出社への移行について

2026年02月13日(金)

イタリア

イタリアの3労組、伊独におけるACCのギガファクトリープロジェクトの中止を確認

・イタリアの金属労連(FIOM-CGIL）、金属機械労連(FIM-CISL）、金属労働者・関連産業労連(FISMIC)は2月7日、ステランティス、メルセデス・ベンツ、TotalEnergiesの合弁企業Automotive Cells Company (ACC)がイタリアとドイツにおけるバッテリーギガファクトリー建設計画を中止したと正式に発表した。
・各労組は以前からイタリア・テルモリ(Termoli)工場のギガファクトリープロジェ

2026年02月12日(木)

ポーランド

ステランティス、ポーランド・ティヒ工場で希望退職プログラムを開始、740人が失業見込み

・ポーランドの金属・鉄鋼労働者組合連合は2月4日、同組合が1月30日にステランティスとのポーランド・ティヒ(Tychy)工場での希望退職プログラムに関する合意書に署名したと発表した。
・1月30日に発表された通り、今回の希望退職プログラムは320名の従業員が対象となる。本制度を利用して退職を希望する従業員は、2026年2月9日までに申請すれば2月16日付で退職となる。
・本制度自体は4月30日まで有効で、法定最低退職金を上回る退職金

2026年02月10日(火)

米国

VW、米チャタヌーガ工場従業員の処遇でUAWと暫定合意

・全米自動車労働組合(UAW)は2月5日、VWのテネシー州チャタヌーガ(Chattanooga)工場で働く従業員の処遇について、同社と初の暫定協約を締結したと発表した。急速に成長する米南部の自動車産業で組織化を進める上で苦戦していたUAWにとって、大きな節目となる。
・本暫定協約には、4年間の契約期間中の20％の賃上げや組合員の医療費負担の20％軽減が盛り込まれるほか、同工場の従業員に対する長期的な雇用保障措置が含まれるという。現在

2026年02月06日(金)

イタリア

ステランティス、伊テルモリ工場での2030年以降のエンジン生産投資を確定、同カッシーノ工場はEVに専念する戦略による課題に直面

・イタリア金属機械労連(FIM-CISL)は1月30日、ステランティスが企業・メイドインイタリー省(MIMIT)で開催された自動車円卓会議において、イタリアのテルモリ(Termoli)工場とカッシーノ(Cassino)工場に関する最新状況を報告したと発表した。
・ステランティスは、ユーロ7規制に準拠する形でGSE FireFlyエンジンの生産を2030年以降も継続するため、テルモリ工場への新規投資を確定した。一方、ギガファクトリープ

2026年02月04日(水)

イタリア

イタリア労組、ステランティスのメルフィ工場での追加モデルの情報待ちが続く

・イタリアのFIOM-CGIL、FIM-CISL、FISMICの3つの労働組合は1月22日、ステランティスが2026年1月21日に企業・メイドインイタリー省(MIMIT)で開催された前回の会合以降、新規受注に関する最新情報を提供しておらず、メルフィ(Melfi)工場で生産が計画されている追加モデルに関する情報を、組合側は依然として待っている状態であると発表した。
・その結果メルフィ工場は、現在の支援措置が終了する2026年5月まで、

2026年01月28日(水)

トルコ

トルコの金属労働組合、Tofasとフォード・オトサンの全事業所が対象となるストライキを決定

・トルコのTofasおよびフォード・オトサン(Ford Otosan)は1月20日、トルコの金属労働組合が両社の全事業所を対象としたストライキの実施を決定したと発表した。ストライキの開始日は後日決定される。
・両社によると、労使交渉は引き続き進行中で、重大な進展があれば関連規則に従って公表される。
Based on Tofas and Ford Otosan press release

2026年01月22日(木)

ポーランド

ステランティス、ポーランドのティヒ工場で約700人の人員削減を計画

・ポーランドの金属・鉄鋼労働者組合連合は1月12日、ステランティスのポーランド法人Stellantis Poland経営陣との初会合において、同社が集団レイオフの計画を明らかにしたと発表した。
・全従業員約2,500人のうち、約700人が対象となる。その内訳は、派遣社員約300人、2026年中に契約が終了する有期雇用社員約250〜300人、労働組合との合意に基づく希望退職プログラムを選択する可能性のあるその他の従業員となっている。

2026年01月16日(金)

スペイン

メルセデス・ベンツ、スペイン・ビトリア工場で労働条件を巡りストライキへ

・12月14日付のスペイン複数メディアによると、メルセデス・ベンツのスペイン・ビトリア(Vitoria)工場の従業員は、12月15日から18日まで、各シフトにつき1時間のストライキを実施する。ストライキは、労働条件の悪化やワークライフバランスの問題を背景に、労働組合ELA、LAB、ESKが呼びかけたもの。
・労働組合は、今回のストライキについて、会社による度重なる規則違反や職場環境の全般的な悪化に対する抗議であると説明。さらに、今月

2025年12月16日(火)

スペイン

ステランティス、スペイン・ビーゴ工場の一時解雇措置を2026年まで延長

・12月12日付のスペイン複数メディアによると、ステランティスはビーゴ(Vigo)工場の経営陣と労働組合SITおよびUGTが、政府が支援する一時解雇制度(ERTE)スキームを2026年まで延長することで合意した。これにより、2025年と同様、従業員は最大75日間の操業休止に直面する可能性がある。
・同社は、2025年に適用されたERTEの条件(最大操業休止日数、対象労働者数、経済的保護措置など)について、いずれも変更がないと確認した

2025年12月16日(火)

スペイン

ステランティスのスペイン・ビーゴ工場、ERTEによる一時解雇措置を2026年まで延長

・11月26日付のスペイン複数メディアによると、ステランティスはビーゴ(Vigo)工場で実施されている政府が支援する一時解雇(ERTE)スキームを2026年まで延長すると報じられた。組合側は、今年初めに56人の従業員が自主退職計画(ERE)を選択したことを受け、会社に対し新たなEREの導入を求めている。
・ステランティスは、UGTおよびSITの両組合との合意に基づき、現行ERTEを2026年12月まで維持する方針。また、合意に署名し

2025年11月28日(金)

メキシコ

米国政府、矢崎総業のメキシコ子会社に対して労働問題対応メカニズムを発動

・メキシコの複数メディアは11月19日、米国政府がUSMCAの「迅速な労働問題対応メカニズム(RRM」」を、今回はグアナファト州Leónにある矢崎総業のメキシコ現地法人Grupo Yazakiに対して発動したと報じた。
・このメカニズムは、結社と団体交渉の自由に対する労働者の権利が侵害された疑いがあるとして発動された。米通商代表部は、関係省庁間の検討の結果、労働者の権利が侵害されたことを示唆する「十分かつ信頼できる」証拠があると述べ

2025年11月27日(木)