・イタリア金属労働者連合(FIOM-CGIL)、CUB、FISMIC労組は5月7日、ステランティスのメルフィ(Melfi)工場において500人規模の人員削減が確認されたと発表した。
・労働組合側は、新たなCEOが不在であること、イタリア事業再建に向けた明確な産業計画が示されていないことを指摘し、この動きを批判した。FIOM-CGILは、今回の措置をステランティスによるイタリア国内プレゼンス縮小に向けた広範な計画の一環と捉え、人員削減

・５月6日付のイタリアの複数メディア報道によると、ステランティスはイタリア・テルモリ(Termoli)工場で約200人の人員削減を計画していると報じた。同社は、以前他のイタリア工場でも実施したように、自主退職による人員削減を目指しているという。
・定年退職年齢に近い従業員向けに早期退職制度が準備されている。対象となる従業員には、円滑な退職移行を支援するため、一時金と毎月の追加サポートが提供される。
・テルモリ工場のFIREエンジン生

・5月2日付の複数メディアの報道によると、ステランティスのイタリア・テルモリ（Termoli）工場では8バルブエンジンラインが既に停止し16バルブのラインも2025年夏までに停止する。GME 2.0LエンジンやマセラティのV6 Nettunoエンジンのようなプレミアムエンジンも生産停止となる可能性がある。
・今のところフィアット「パンダ（Panda）」やアルファロメオ「トナーレ（Tonale）」などが搭載するGSE FireFlyエ

・4月29日付の複数メディアの報道によると、ステランティスはイタリア・テルモリ(Termoli)工場の操業を5月19日から25日まで休止する。これにより労働者600人に影響が及ぶ。同社はV6、GME、GSEの各エンジンに関わる従業員へのCIG（給与補償金）の支給を要請している。
・従業員は工場の将来、特にギガファクトリープロジェクトの中止後を深く憂慮している。
Based on multiple sources

・4月25日付の複数情報筋によると、ブリヂストンのスペイン・バサウリ（Basauri）工場の労働者は335人の従業員に影響を及ぼすレイオフ（一時帰休）計画の中止を訴えてストライキ継続を決議した。工場は4月25日から26日にかけて再び閉鎖される。また、同社との会議や協議期間の終了に合わせ4月30日、5月1日、5日、6日に新たなストが計画されている。
・労働者は4月29日の欧州議会への代表派遣、5月1日のメーデー行進参加、5月5日のマド

・イタリアの労働組合FIOM-CGILは4月23日、第10回代議院生産活動委員会の会議において、危機管理、レイオフの停止による雇用保護、グリーン・ハイテク移行支援のため、緊急時に失業リスクを緩和する一時的支援策(SURE)の変更を要請した。同会議は、EUの自動車計画についてヒアリングを行うために開催された。欧州製自動車に対する25％の米国関税により、状況は悪化している。
・組合はまた、イタリア政府に対し、最近80％削減された自動車国

・イタリアの労働組合FIOM-CGILは4月18日、ステランティスの複数の工場(ミラフィオリ、ヴェローネ、プラートラ・セッラ、テルモリ、アテッサ、カッシーノ)、イベコ(ピアチェンツァ、フォッジャ、トリノ、ブレシア、スッザーラ)、CNH Industrial (トリノ)の従業員が公正な賃金を求めてストライキを実施していると発表した。
・2年間の労働協約の更新をめぐる話し合いが停滞しているため、特に従業員が長年社会的セーフティネットに頼

・4月14日付のスペインの複数メディア報道によると、ELA、LAB、CGTの3つの労働組合は、新車両搬送システムによる労働環境の悪化を理由に、VWのスペイン・ナバラ(Navarra)工場で4月28日にストライキの実施を呼びかけた。
・また、4月24日には3組合の支部代表と関係スタッフがナバラ工場の正面玄関に集まり、新車両搬送システムに抗議する予定。
・労働組合によると、経営陣とのCフック合意の締結後、新しい「オクトパス」フックが生産

・イタリアの労働組合FIOM-CGILは4月2日、ステランティスがイタリア・カンパニア州で350人の雇用を削減すると発表した。同社のプラートラ・セッラ(Pratola Serra)工場で50人、ポミリアーノ(Pomigliano)工場で300人が削減される見込み。同組合は、ステランティスが新たな従業員を雇用しておらず、工場の改修計画も共有していないと主張し、自主退職に反対している。
・また、組合はステランティスが雇用創出への投資や工

・ドイツ最大の労働組合である金属産業労組IGメタル(IG Metall)は4月1日、フォードの独ケルンEVセンター(Cologne Electric Vehicle Center)で3日間の警告ストライキを呼びかけた。これに伴い、同工場での生産は一時休止している。
・4月1日、フォードのスペアパーツ事業のFCSDとケルンEVセンターの夜勤従業員250人は仕事を止め、警告ストライキの呼びかけに従った。
・計画されている再編とフォードに

・3月20日付のメキシコ現地メディアMexico Nowの報道によると、GMのメキシコ・シラオ(Silao)工場と同工場の労働組合SINTTIAは、契約見直しの一環として、シラオ工場の従業員の賃金を10.22%引き上げることで合意したと発表した。
・この引き上げには職種別の段階的な引き上げが含まれており、従業員の60%以上が10.25%、残りの従業員は9.25%の引き上げとなる。さらに、最低賃金区分が撤廃されたことで、初任給が34%

・VWのテネシー州チャタヌーガ(Chattanooga)工場の従業員は3月13日、UAWが同工場における米国労働法違反でVWを提訴したと発表した後、集会を開いた。UAWによると、同社は法律で義務付けられている組合との事前交渉なしに雇用の削減や大きな変更を行おうとしているという。
・UAWのShawn Fain会長は、VWが2024年に200億ドル以上の利益を計上したと発表したその翌日にチャタヌーガ工場でのシフトを削減すると発表したこ

・アウディと同社の労働評議会は3月17日、ドイツ国内拠点の競争力を強化するための長期計画に合意した。今回の合意の一環として、アウディは雇用保護計画を2033年末まで延長し、人件費を削減する一方で、電動モビリティへの移行に向けてドイツ国内拠点を強固で柔軟なものとするという。
・この計画は、生産性、スピード、柔軟性の向上に重点を置いている。2029年までに、社会的責任を果たす形で、非生産部門における最大7,500人の雇用を削減するとして

・3月5日付の複数の米国メディアの報道によると、全米自動車労働組合(UAW)は、テネシー州スプリングヒル(Spring Hill)にあるUltium Cellsのバッテリー製造工場で働く労働者が、会社との初の労働組合契約を圧倒的多数で承認したことを発表した。 
・GMとLG Energy Solutionの合弁事業Ultium Cellsで働く約1,000人のUAW組合員によって承認されたこの契約は、GMとの全国労働協約で得られた利

・イタリア金属労働者連合(FIOM)は2月10日、企業・メイドインイタリー省(MIMIT)において、Menarini Busの業績および新たなオーナーシッププロジェクトの影響を評価する会議が開催されたと発表した。 
・ボローニャ(Bologna)工場の経営に関する合意は無事成立したものの、採用および雇用の安定化プロセスは予定より遅れている。1日あたり5台のバスを生産するという目標には依然として遠く、2025年の年間生産目標である50

・2月7日付の複数のスペインメディアは、ステランティスのスペイン・ビーゴ(Vigo)工場の経営陣は、2025年の雇用規制計画を発表したと報じた。人員削減を90人から80人に減らし、ERTE(一時雇用規制ファイル)による操業休止日数を85日から75日に減らすという新提案を共有したという。
・75 日の ERTE 日数のうち、50 日は上半期に適用され、必要に応じてさらに最高25 日まで追加される。組合は2025年2月12日にこの提案に

・ドイツ最大の労働組合である金属産業労組IGメタル(IG Metall)は、SchaefflerとドイツSchweinfurt工場の従業員代表が、経済的に厳しい2025年を、できるだけ労働者への影響を与えずに乗り切るための一連の施策に合意したと発表した。
・2024年夏から実施している生産部門の労働時間短縮は、2025年3月31日をもって終了する。一方、研究開発・管理部門の労働時間は週3時間短縮され、給与の一部が休日に転換される。生

・Detroit Axle部門で働く従業員は2月1日、84％の賛成票を投じ、400人超の従業員を対象とする新しい労働協約を承認したと、同日付のデトロイトフリープレスが報じた。この協約には賃上げに加え、Detroit Axle部門で初めて利益分配と生活費調整が盛り込まれた。
・この協約の締結前には、1月15日にDetroit Axleの組合員の99％が必要であれば同社に対するストライキを承認することを投票していた。組合は以前、同じ工場

・ベルギーの金属産業労働組合ABVV-METAAL労働組合は1月29日、SNOP Automotive Gentの従業員の大多数が、アウディ・ブリュッセル(Brussels)工場の2025年2月末での閉鎖にともなうSNOPとの協約を承認したと発表した。SNOPはアウディ・ブリュッセル(Brussels)工場のサプライヤーであり、「Q8」のシャシーを製造しているが、他の顧客は持っていない。
・この協約により、解雇された150人の従業員

・イタリアの複数メディアは1月22日、ステランティスが主要労働組合との協議を経て、伊アテッサ(Atessa)工場の人員削減基金を2025年3月2日まで延長すると発表したと報じた。この予防措置は、経済的な不確実性に対処し、雇用を維持することを目的としている。
・これにより、同工場で最大1,500人の従業員が人員削減の影響を受ける見込み。長引くメキシコからの需要減が生産計画に影響を与えており、特に2025年2月には、塗装工場のCKD部門