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保时捷计划到2035年再裁员5,000人，同步推进薪酬与生产体系改革
7月27日，保时捷宣布作为“Future Package”战略计划的一环，将在2035年前落实岗位保障、德国国内生产基地留存及后续投资规划。该计划已与公司执行董事会、厂务委员会、德国金属工业工会（IG Metall）以及德国西南金属电气工业雇主协会（Südwestmetall）达成共识。
保时捷计划到2035年通过人员自然流失、部分退休及自愿离职的方式，再裁减约5,000个岗位，不实施强制裁员。
此外，在薪酬框架下，保时捷将把当前及....
保时捷计划到2035年通过人员自然流失、部分退休及自愿离职的方式，再裁减约5,000个岗位，不实施强制裁员。
此外，在薪酬框架下，保时捷将把当前及....
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