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インドの労働事情 - グローバル投資ガイド

nt URL: http://labour.nic.in/ 関連法「1948年工場法」 (The Factories Act, 1948) 参照先： Ministry of Labour > Information Services Gateway > Acts of Labour Ministry ①雇用条件婦人労働男女平等報酬法より、採用・賃金で男女を差別することは禁止。女性の夜間労働解禁（2005年5月改定）政府は2005年3月29日の閣議で「1948年工場法（The Factories Act,1948）第66条（女...

新興国投資ガイド最終更新日: 2025/03/18

中国の労働事情 - グローバル投資ガイド

基本医療保険) 都市部従業員の基本医療制度の確立、病気および負傷を保障する保険(健康保険に相当)。社会統籌医療基金 (企業は各個人賃金総額の6％前後の7割負担、残りは個人負担) 生育・育児保険(中国語：生育保険) 女性従業員の保護、女性の多い企業負担の軽減、計画出産政策の推進(出産・育児手当に相当)。毎月納付で、当...

新興国投資ガイド最終更新日: 2025/03/04

台湾の労働事情 - グローバル投資ガイド

勤務パターンが可能になる。・1日当たりの労働時間は残業を含めて12時間を限度とし、1カ月当たりの残業時間は46時間を超えてはならない（第32条）と改正され、労働時間延長に設けられていた男女差が取り消された。・女性の深夜勤務（午後10時から翌朝6時まで）については、現行法の第49条では特殊な場合を除いて禁止されてい...

新興国投資ガイド最終更新日: 2025/01/15

マレーシアの労働事情 - グローバル投資ガイド

この地に住んでいる人たちが60％を占め、中国系が約4分の1、インド系が約7％いる。・人口2,770 万人のうち、15～64 歳の生産年齢人口は1,760 万人であるが、労働力人口は1,100 万人で、労働力率は62.6％、男女別では男性79.0％、女性45.7％となっている。労働力人口の年齢構成は比較的若く、2008 年では15～24 歳が17.％、25～44 歳が56.9％であ...

新興国投資ガイド最終更新日: 2025/01/08

フィリピンの労働事情 - グローバル投資ガイド

上で、優遇を伴った代替策なども盛り込み、労使間の妥結を簡素化できるものにする必要があるとした。また、従業員に業績重視や生産性向上を求める内容を加えることで、経済発展につながるとしている。３．雇用条件女性の雇用に関する規定男女雇用平等の原則：労働条件に関して女性労働者の差別は禁止。差別とは、「同...

新興国投資ガイド最終更新日: 2024/12/25

インドの税務制度 - グローバル投資ガイド

し、年収50万ルピー以下の場合は年収の40％、もしくは3万ルピーのいずれか低い額、50万ルピー超の場合は2万ルピーとする。なお、65歳以上の高齢者に対する免税枠の上限は、22万5,000ルピーから24万ルピーへ、また65歳以下の女性に対しては、18万ルピーから19万ルピーへそれぞれ引き上げられた・所得階層に関係なく、所得の貯蓄分...

新興国投資ガイド最終更新日: 2021/11/19