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Continental、メキシコでフレックス勤務制度を実施
Continentalは、メキシコ国内でフレックス就労制度を適用して1年が経過し、国内各地の従業員離職率が5%から15%改善したと発表した。このスキームはモバイルワーク、パートタイムシフト、休暇に分かれており、職場への出勤が不可欠ではないなど特定の要件を満たす全ての従業員が利用できる。同社のメキシコ人事担当副社長によると、リモートで協業できるようにしているため、従業員は会議のみに出席したり、特定の問題に関して同僚と直接協業することが....
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