蒂森克虏伯调整汽车技术部门底盘业务架构
蒂森克虏伯宣布,将重组汽车技术部门底盘业务并引入新组织架构,该架构将全球技术/开发能力,与欧洲、中国和北美各区域责任体制的强化相结合。
新组织架构计划于2027年1月1日生效。此举旨在拉近与客户和市场的距离,明确职责归属,同时加快决策速度并提升成本竞争力。
本次调整还将涉及蒂森克虏伯位于德国埃森和恩内佩塔尔工厂的组织架构与人员调整。主要将影响开发与工程部门约160至180个岗位,部分职位将转移至现有的全球中心。此外还计划进行人员规模....
新组织架构计划于2027年1月1日生效。此举旨在拉近与客户和市场的距离,明确职责归属,同时加快决策速度并提升成本竞争力。
本次调整还将涉及蒂森克虏伯位于德国埃森和恩内佩塔尔工厂的组织架构与人员调整。主要将影响开发与工程部门约160至180个岗位,部分职位将转移至现有的全球中心。此外还计划进行人员规模....
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