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インドの労働事情 - グローバル投資ガイド

最低50％を占めること。それ以外は部外者でも可で、弁護士やソーシャルワーカーなど外部の人間が労組役員に就任することができる。労働争議独立以来の社会主義的政策から労働運動が盛んであり、91年の経済改革以前はストライキが多発していた。近年、労使関係は安定してきたが、ストライキの発生件数は、他の途上国に比べる...

新興国投資ガイド最終更新日: 2025/03/18

マレーシアの労働事情 - グローバル投資ガイド

関係１．労働組合（1959年労働組合法）・労働組合の運営を規定。産業別，企業内労働組合の設立を認めている。・労働組合は法律によって労働組合登記局に登録することを要求される。・労働組合法では、役員の選挙、ストライキ投票、組合基金の使用などの組合運営に関しても規定している。・経営者，管理者，秘書，システ...

新興国投資ガイド最終更新日: 2025/01/08

ベトナムの労働事情 - グローバル投資ガイド

時間の短縮で生産調整を行い、手取り給料が減っても雇用人数を確保する「ワークシェアリング」の解決方法が取られるケースが多い。しかし、外資系企業での労働争議は増加傾向にある。1998年には62件、2000年には約80件のストライキが外資系企業で発生しているが、2007年には、第1四半期中だけで外資系企業において33件ものストラ...

新興国投資ガイド最終更新日: 2024/12/26

フィリピンの労働事情 - グローバル投資ガイド

午後7時に相談を受け付ける。２．関連法 1974年労働法。メイド・個人用の運転手などの家庭内使用人等は適用除外。 1989年の新労働法の施行により、労使関係分野に大幅な改正が行われ、労働者の保護が強化される一方、ストライキに対する制限が強まった。90年には産業平和協定も結ばれ、政・労・使の三者でストライキ、ロック...

新興国投資ガイド最終更新日: 2024/12/25

インドネシアの労働事情 - グローバル投資ガイド

当や年金の問題について解決策を見いだしたいとの姿勢を示した。労働移住相は2006年1月、新労働法『2003年第13号』の改正案で、投資環境の改善に向けて改正すべき項目として、(1)最低賃金の決定権限を地方首長へ移管、(2)ストライキ、(3)解雇と退職手当の見直し、(4)アウトソーシング＝外部委託、(5)外国人労働者の認可、の5点を挙...

新興国投資ガイド最終更新日: 2024/12/25